ゴーホグ 入金不要ボーナスコード業務の責任をさらに標準化するため

この規格は Zhejiang Energy Group Co., Ltd. によって提案されています。

この規格は事務局の管轄下にあります。

この規格の起草部門: 浙江能源集団有限公司事務局

この規格の主な起草者: Gao Jian、Su Yongjun

この規格の共同査読者: Liu Baihui

この規格の副署名者: Ni Zhen

この規格の査読者: Lai Yuyu

この規格の承認者: Ke Jixin、Geng Ping

この規格の承認者: Tong Yahui

この規格は Zhejiang Energy Group Co., Ltd. のオフィスによって解釈されます

浙江能源集団株式会社

重要なゴーホグ 入金不要ボーナスコードの開示に関する暫定措置

 範囲

この措置は、重大なゴーホグ 入金不要ボーナスコード開示の管理手順を規定する

この基準は、Zhejiang Energy Group Co., Ltd. (以下「グループ会社」という) の本社に適用されます

 規範参照文書

これらの措置に基づく協定の当事者は、これらの文書の最新バージョンを使用できるかどうかを検討することが推奨されます

「浙江省の省企業の主要ゴーホグ 入金不要ボーナスコードの開示に関する暫定措置」（浙江紫発［2015］第 4 号）

 一般規定

3.1国務院の「国有企業改革深化に関する指導意見」と省党委員会

3.2コーポレートガバナンスと管理構造を指します

3.3国民が国有資産の運用を知り、監視する権利を保証する

3.4グループ会社のゴーホグ 入金不要ボーナスコードの媒体は Zheneng Group の外部 Web サイトです

 管理者の責任

4.1グループ会社のオフィスは、グループの主要なゴーホグ 入金不要ボーナスコード公開作業の集中管理を担当します

4.2 グループ会社の技術ゴーホグ 入金不要ボーナスコード管理部は、外部 Web サイトの技術管理および技術サポート部門です

4.3グループ会社の宣伝イデオロギー部門は、外部 Web サイトでの主要なゴーホグ 入金不要ボーナスコードの公開と保守を担当しています

4.4グループ会社のすべての部門とオフィスは、機能的な業務の範囲内で主要なゴーホグ 入金不要ボーナスコードの収集と整理に責任を負います

4.5グループ会社に所属する部門が回収を担当します

 主なゴーホグ 入金不要ボーナスコード開示内容

5.1年次公開ゴーホグ 入金不要ボーナスコード

5.1.1 財務予算ゴーホグ 入金不要ボーナスコード。

5.1.1.1 企業の基本的な状況;

年間営業利益の予算を含む

5.1.1.3 前年度の財政予算の実施。

5.1.2 年次報告書。

5.1.2.1 企業の基本ゴーホグ 入金不要ボーナスコード;

2主な会計データと財務指標

5.1.2.3 取締役会報告書の概要;

4 財務会計報告書および監査報告書の概要

5.1.2.5 関連当事者との取引;

6 会社担当者の任命状況と年収

多額の政府補助金や補助金の受け取りを含む

8 年間に発生した主な出来事とそれが会社に与えた影響

5.1.3 「3 つの重要な要素と 1 つの重要な要素」が重要です。

5.1.3.1 関連する主要な決定;

5.1.3.2 関連する主要な人員の任命および解任;

3関連する主要プロジェクトへの投資と海外投資

5.1.3.4 多額の資金の動員と使用。

5.1.4 社会的責任の履行。

パフォーマンスなどの労働法規制の遵守と執行

スタッフのトレーニングとその他の人材チームの構築条件

従業員の労働、安全および健康保護条件;

5.1.4.4 環境保護の状況;

5 社が安全な製品とサービスを提供

5.1.4.6 外部からの多額の寄付とスポンサーシップ。

5 国家監査およびその他の関連部門が企業に対する監督・検査を実施した後の是正の実施

5.1.6 その他関係部門が定める事項。

5.2 中間公開ゴーホグ 入金不要ボーナスコード

5.2.1 企業の基本的な状況。

2主な会計データと財務指標

5.2.3 財務予算実施の進捗状況;

5.2.4 財務会計報告書の概要;

5 年間の中期に発生した主な出来事とそれが会社に与えた影響

5.3四半期公開ゴーホグ 入金不要ボーナスコード

5.3.1 企業の基本ゴーホグ 入金不要ボーナスコード;

2主な会計データと財務指標

5.3.3 財務予算実施の進捗状況;

第 4 四半期に発生した主な出来事とそれが会社に与えた影響

5.4グループ会社は、開示が必要な一時的な重要なゴーホグ 入金不要ボーナスコードを開示する

5.5法律に従って関連ゴーホグ 入金不要ボーナスコードを入手するためにグループ会社に書面で申請する

6主要ゴーホグ 入金不要ボーナスコードの開示方法と期限

6.1同時に、各種公共メディアや関連部門が指定する方法を通じて開示することもできます

6.2グループ会社は工場事情を通じて工場事情を開示すべき

6.3重要なゴーホグ 入金不要ボーナスコードの開示期限

各会計年度の上半期終了後 2 か月以内に開示する必要があります

ゴーホグ 入金不要ボーナスコードは、作成または変更された日から 20 営業日以内に開示される必要があります

7ゴーホグ 入金不要ボーナスコード事務管理

7.1主要な公開ゴーホグ 入金不要ボーナスコードの準備には財務データやその他のコンテンツが含まれます

7.2「国家機密の保護に関する中華人民共和国法」およびその他の法律、規制および関連規定に準拠する必要があります

7.3これらの措置に従って開示すると、関連する国内法や規制に違反したり、ゴーホグ 入金不要ボーナスコード利益を損なったりする可能性があります

7.4特に重要なゴーホグ 入金不要ボーナスコードは、グループ会社の主要責任者または取締役会などの審査・承認を経て公開する必要がある

7.5事務局は提出要件に従って文書を整理し、統一保管のために文書保管室に移送します

8監督と保証

8.1グループ会社のオフィスは、グループのゴーホグ 入金不要ボーナスコードの実施を監督および検査する責任を負います

8.2グループ会社の重要なゴーホグ 入金不要ボーナスコードに虚偽または不完全なゴーホグ 入金不要ボーナスコードが反映されていることが判明した場合

8.3これらの措置および経済的責任制度の関連規定に従って評価を実施する

8.3.1 法律に基づくゴーホグ 入金不要ボーナスコード開示義務の不履行;

8.3.2 開示すべきではないゴーホグ 入金不要ボーナスコードの開示;

誤解を招く記述または重大な省略

8.3.4 本措置の規定に違反するその他の行為。

9附則

9.1「上場会社のゴーホグ 入金不要ボーナスコード開示管理措置」に基づき実施

9.2企業システム内のすべての部門は、実際の状況に基づいてこれらの措置を参照して、対応する管理措置を策定する必要があります

9.3。これらの規定を解釈する責任はゴーホグ 入金不要ボーナスコードオフィスにあります。

9.4これらの措置は公布の日から発効するものとする。

10 添付ファイル

別紙 1. 主要ゴーホグ 入金不要ボーナスコードの責任分担と開示期限要件表

添付ファイル 1

主なゴーホグ 入金不要ボーナスコード責任分担と開示期限要件表